LIDERANÇA
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Saiba quais são as condutas ideias de um líder eficiente Por: Luciano Santos |
1. Não
perca seu tempo desprendendo forças em tarefas improdutivas, nem se
atenha a gerenciar ideias sem valor. Ponha sua ‘massa cinzenta’ para
laborar e prover o seu corpo, enriquecer sua vida e se auto realizar.
2.
Crie rotinas para o fluxo dos seus trabalhos no ministério. Com isso
você perceberá ‘gargalos’, evitará a repetição de operações e
economizará tempo e insumos. E, recorde-se da teoria da ‘economia de
escala’: Produzir mais, em menos tempo, com o menor custo possível.
3.
Para você ter sua equipe de trabalho ‘na mão’, deve evitar nervosismo
ou perturbação na hora de tratar qualquer assunto. Entenda que seus
comandados estão esperando uma ordem coesa para executar um trabalho no
ministério e com isso aprender com você.
4.
Não revele desânimo ou mau humor para não permitir comentários
impróprios. Entenda que você, como líder, é referência para seus
comandados. Seus bons, e até seus maus exemplos, poderão ser copiados
por eles; por isso cuide-se para ser um bom referencial!
5.
Ao orientar alguém para realizar uma tarefa, procure falar ‘olhos nos
olhos’. Não fale olhando para o céu, para os lados, para o chão,
displicentemente, pois sua orientação poderá não ser compreendida.
6.
Jamais humilhe ou deprecie um membro da sua equipe perante os demais.
Você pode demonstrar força e poder, mas aos olhos deles será visto com
menosprezo.
7.Se
você orientou errado reconheça o erro e assuma o prejuízo. Com esse
gesto você será enaltecido como alguém íntegro e de palavra.
8.
Faça reuniões com os membros de seu mistério e ouça deles opiniões de
como melhorar os trabalhos. Comandado motivado é sinônimo de menor
desperdício e garantia de sucesso.
9. Esforce-se e zele pela bandeira que se chama Cristo Jesus. Você é um dos pedestais que a sustém.
10.
No curso da explicação de um trabalho, expresse-se com naturalidade,
sem ser erudito. Evite gestos obscenos ou termos chulos. Fale de forma
simples, de fácil compreensão, tom de voz firme e educado.
11.
Critique construtivamente se um trabalho estiver mal feito, orientando
como melhorá-lo. Porém, mostre satisfação e valorize-o quando estiver
bem feito. Ao valorizar um bom trabalho o executor sentirá orgulho do
que fez e desejará fazer ainda melhor.
12.
Realizar um trabalho difícil pode ser um misto de céu e inferno. Mas se
você se sente capaz, confie em si e execute. E certamente estará mais
para a brisa suave do que para o calor do fogo.
Fonte: Creio
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